CDR2

 CAPPELLACCI & DE ROSSI

COMPETENZA DETERMENAZIONE RISULTATO 

A.

CHI SIAMO.

Siamo ciò che facciamo.

Creiamo esperienze di trasformazione personale per aiutare, con strumenti concreti, persone e organizzazioni al miglioramento continuo.

Siamo ciò che non facciamo.

Evitiamo di fare i famosi Corsi e poi lasciare sole le persone al rientro in campo. Ne sappiamo qualcosa.

B.

Migliorare la qualità della Vita è semplice... se sai come fare magari ti viene voglia di farlo prima.

Gestire lo stress, riconoscere e risolvere un conflitto, chiedere aiuto, evitare escalation distruttive, uscire dalla dipendenza, costruire la brand, migliorare la performance della classe o del team: sono competenze che non esistono in ''natura'' e non possono essere il frutto d'improvvisazioni. Questo vale per la persona fino ad arrivare al team aziendale.

Come farle emergere, valutarle, formarle è la nostra competenza distintiva per permetterti di poter scegliere.

Tu come persona, come professionista, come insegnante, come genitore puoi decidere di migliorare i tuoi strumenti per vivere al meglio.

Il posto giusto per iniziare: corso Zero.

Puoi cliccare e uscire dalla solita routine...

o anche no!

C.

Benvenuto nella Formazione Trasformazionale.

...senza una ''tras-formazione'', ogni risultato è fragile.

Fragile? Non interessa a noi e non serve a te.

A.Cappellacci

 

Movimento, possibilità, impatto ed empowerment.

LE REGOLE DEL CDR RISULTATO

IMPEGNO RECIPROCO.

Lavoriamo con chi ''possiamo conoscere'' bene e chi garantisce  ''impegno'' nel raggiungimento del risultato.

PRIMA, DURANTE & DOPO.

Prima (analisi e valutazione di successo), Durante (erogazione dell'intervento) e Dopo (consolidamento del risultato). 

RISULTATO.

Parliamo esclusivamente il tuo linguaggio: il risultato. La metrica   è quella della concretezza, il centro è l'azione pratica.  

+ TRE solide basi:

  1. COMPETENZA: Progettazione partecipata.
  2. DETERMINAZIONE: Praticabilità sintonizzata su di Te e i tuoi obiettivi.
  3. RISULTATO: Risultato o rimborsato.

INIZIARE CON STEP ONE CDR: 

  • COLLOQUIO ESPLORATIVO BASE (INDIVIDUALE, ORGANIZZAZIONE O ISTITUZIONE)
  • CORSO ZERO (PER FARCI CONOSCERE E CONOSCERE IL CONTESTO)

eventi conoscitivi per connettere la strumentazione di cui disponiamo e i risultati che le persone e l'organizzazione vogliono raggiungere verificandone la compatibilità ecologica. (EVITIAMO DI SPENDERE SOLDI IN DÉPLIANT INUTILI!)

  • WORK IN (PER RAGGIUNGERE GLI OBIETTIVI E VERIFICARE, SCOSTAMENTO PRIMA/DOPO)

sessioni di lavoro ad impatto pratico che partono dal RISULTATO AUSPICABILE del partecipante e arrivano al RISULTATO CONCRETO per partecipante. (DOPO L'EROGAZIONE DEL NOSTRO PERCORSO, RIMANIAMO CON TE E VERIFICHIAMO LO SCOSTAMENTO TRA IL PRIMA E IL DOPO.)

capirsi si può

Mi sono reso conto che fare l'ermetico crea meno problemi, mentre parlare un linguaggio semplice ti espone a maggiori possibilità di essere giudicato.

Più gente ti capisce, più hai potenziali giudici di ciò che fai.

Lucio Battisti

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